Snap jij waar dat vandaan komt? 

Eerlijk? Ik doe gewoon het werk dat ik leuk vind. Niks bijzonders. In 2018 - deKennistestbank was net gestart - rondde ik mijn masteropleiding af en ik was bang dat ik me zou gaan vervelen. Lach me niet uit, ik houd gewoon heel erg van dit werk. Ik was direct enthousiast over het systeem achter deKennistestbank, waarmee de kennisitems steeds beter worden dankzij het consequent verwerken van feedback van studenten en docenten. Ja, dat is veel werk maar dan heb je ook toetsen van onovertroffen kwaliteit.

Dus je meldde je aan als…? 

Als toetsontwikkelaar natuurlijk, overtuigd als ik ben van het nut van toetsen om te leren. Studenten zijn gewend toetsen snel en met een zo hoog mogelijk cijfer te maken. Klaar en hup verder. Maar dan stopt het leren. Dat het ook anders kan zie ik als docent. Het systeem toont mij wat studenten doen met de toetsitems. En het laat studenten zien wat ze wel en nog niet geleerd hebben. Bovendien informeert het systeem docenten over hoe lang studenten nodig hebben voor het beantwoorden van een vraag en of ze binnen die tijd de kennisflits gelezen kunnen hebben. Dat alles helpt mij als docent studenten zo te coachen dat ze het belang van die kennisflitsen inzien en snappen hoe ze profiteren van toetsen om te leren.

Past dat bij de visie op gepersonaliseerd leren bij Albeda? 

Dat sluit daar uitstekend bij aan. Neem de toets over het gebruik van de insulinepen. Een student die net aan de opleiding begint zal daar niet veel van weten. Maar een student die zelf diabetes heeft moet waarschijnlijk elke dag spuiten. Die zal alle vragen goed hebben. In het kader van gepersonaliseerd leren is die student wat mij betreft klaar. Die hoeft mijn lessen over diabetes niet bij te wonen. Of misschien ook wel, maar dan als ervaringsdeskundige die mij ondersteunt.

Petra de Jong is Expertdocent team Werkplekleren bij Albeda Zorgcollege. De helft van haar werktijd staat ze voor de klas en de andere helft is Petra bezig met onderwijsinnovaties. Daarnaast is zij nauw betrokken bij deKennistestbank van Prove2Move.

Je schijnt ook iets te hebben met de BoK, hoe zit dat? 

Nee joh, dat ik zo druk was met de BoK was echt een kwestie van ‘iemand moet het doen’. Ik voelde me verantwoordelijk, want als er keuze is uit meer dan 15.000 toetsitems moeten docenten daar makkelijk de vragen uit kunnen halen die zij nodig hebben. Samen met een van de andere toetsontwikkelaars heb ik zo’n 5000 kennisvragen voor Verpleegkunde en Verzorgende-IG gelabeld. Aanvankelijk zag ik daar tegenop maar gaandeweg werd ik toch enthousiast. Ik zag dat goede labeling zowel de vindbaarheid als de toegankelijkheid bevordert. Fijn voor docenten die een passende toetsenreeks of een vragenpool willen samenstellen.

Over vragenpools gesproken, ik hoor dat je… 

Ja, ik heb een vragenpool met 750 vragen samengesteld voor verpleegtechnische handelingen. Dat heb ik gedaan voor Albeda-studenten, maar nu staat deze bij deKennistestbank klaar voor elke mbo-school. Bij ons kunnen studenten toetsen voor alle deelonderwerpen twee jaar lang maken zo vaak ze willen. Dat werkt redelijk goed. Misschien ook omdat wij het herhalen van toetsen stimuleren met een certificaat voor studenten die 80% van de toetsvragen goed hebben.

Je hebt ook nog een examen gemaakt, toch? 

In 2022 kwam er een nieuw kwalificatiedossier voor de opleiding Praktijkopleider. Er bleek geen examen te zijn en geen leverancier die er een kon maken. Nou ken ik collega’s in het land die net als ik vertrouwd zijn met deze opleiding. Allemaal hetzelfde probleem: geen examen en geen idee hoe je een goed examen maakt. Enfin, Prove2Move gebeld. Die had geen ontwikkelcapaciteit maar stelde wel Jorien ter Steege beschikbaar als projectleider. Onder haar leiding zijn we met drie collega’s in april aan de slag gegaan en in oktober lag er een mooi nieuw examen. Iedereen opgelucht en blij.

Waar haal je de energie voor dat alles vandaan? 

Uit het leren. Ik leer graag en ik leer elke dag, ook als ik voor deKennistestbank werk. Maar als studenten mij die vraag stellen zeg ik meestal: “Ik leid jullie zo goed mogelijk op omdat ik, als ik oud ben, bij jullie in vertrouwde handen wil zijn.”

December 2023